Realizamos los exámenes exigidos por la Ley vigente y todos los estudios complementarios para determinar la aptitud de una persona frente a una posición:

• Pre-ocupacionales o de ingreso.

• Previos a una transferencia de actividad.

• Periódicos.

• Posteriores a una ausencia prolongada.

• Post-ocupacionales ante la finalización del vínculo laboral.

• Test para la detección de sustancias psicoactivas (drogas).

¿Qué incluye el Examen Básico de Ley?

• Evaluación clínica integral.

• Laboratorio (hemograma completo y orina).

• Electrocardiograma.

• Radiografía de tórax (frente).

• Examen de agudeza visual.

• Historia      clínica completa: Recopilación detallada de      antecedentes médicos y laborales,

• Examen      físico general: Revisión de los sistemas      corporales clave (cardiovascular, respiratorio, neurológico, entre otros)      para evaluar el estado de salud general del trabajador.

Electrocardiograma      (ECG) y ecocardiograma con o sin ergometría:     Para evaluar la salud del corazón y detectar condiciones coronarios,      especialmente en trabajadores que realizan actividades físicas demandantes      o bajo estrés.

• Hemograma completo:     Para identificar condiciones como anemia, infecciones o trastornos      sanguíneos que puedan afectar la capacidad de trabajo.

• Perfil      bioquímico: Incluye medición de glucemia,      uremia, hepatograma (TGO, TGP, FAL, Bilirrubina), colesterol total y      fraccionado (LDL, HDL), triglicéridos, entre otros. Estos análisis      permiten detectar enfermedades crónicas como la diabetes, problemas      hepáticos o alteraciones en el metabolismo de lípidos, que son      fundamentales para evaluar la aptitud laboral.

• Análisis de      orina completo: Incluye pruebas para la      detección de infecciones, niveles de glucosa y presencia de sustancias      ilegales (pruebas toxicológicas).

 Exámenes Toxicológicos:

• Pruebas de      drogas y alcohol: Incluyen análisis de      detección de cocaína, marihuana y otras sustancias ilegales. Estos      exámenes son cruciales en industrias de alto riesgo como la petrolera,      donde la seguridad depende en gran parte del estado de alerta y la      capacidad física de los empleados.

Radiografías      de tórax: Para evaluar el estado de los      pulmones y detectar posibles enfermedades respiratorias, que son comunes      en ambientes industriales.

Ergometría

Agudeza      visual de cerca y lejos: Para      evaluar la capacidad de los trabajadores para realizar tareas que      requieren precisión visual, con o sin corrección. Se incluye la prueba de visión cromática para      identificar daltonismo, esencial en tareas que involucran señalización.

• Control de      peso corporal y balance corporal: Evaluación      de factores de riesgo como obesidad, que pueden limitar el desempeño      físico del trabajador y aumentar el riesgo de enfermedades.

• DOSAJE EN BASE

• Test de      personalidad y aptitudes cognitivas:     Como el PDQ-4 y el Test de Raven, para evaluar la estabilidad emocional,      capacidad de toma de decisiones, coordinación motriz y concentración,      aspectos fundamentales en la conducción de maquinaria pesada.

• Pruebas de      velocidad de reacción y coordinación psicomotriz:     Para medir la capacidad del trabajador de reaccionar ante situaciones      imprevistas, una habilidad esencial en entornos peligrosos como los pozos      petroleros.

Examen odontológico completo

Audiometría      tonal: Evaluación de la capacidad auditiva,      fundamental para trabajos en ambientes con ruido intenso, como es común en      la industria

Electroencefalograma      (EEG): Para detectar alteraciones en la      actividad cerebral, que pueden afectar la toma de decisiones y el      rendimiento laboral, especialmente en trabajos que requieren alta      concentración.